W ramach swojej działalności kancelaria świadczy pomoc prawną w zakresie prawa pracy. Udzielamy porad prawnych i konsultacji, przygotowujemy odwołania od bezprawnego wypowiedzenia umowy o pracę oraz pomagamy dochodzić roszczeń związanych z ustaleniem istnienia stosunku pracy, zapłatą wynagrodzenia (w tym w godzinach nadliczbowych), dochodzenia odszkodowań związanych z bezprawnym lub nieusprawiedliwionym rozwiązaniem stosunku pracy, czy też w zakresie odpowiedzialności pracowników za mienie powierzone.
W ramach usług z zakresu prawa pracy sporządzamy i poddajemy analizie projekty umów oraz reprezentujemy klientów w toku negocjacji z pracodawcą. Nasze wsparcie obejmuje także reprezentację pracowników w sporach z Zakładem Ubezpieczeń Społecznych, w szczególności na tle wydawanych decyzji dotyczących podleganiu ubezpieczeniom społecznym, jak i odnoszących się do wysokości naliczonych składek.
Role i odpowiedzialności radcy prawnego z zakresu prawa pracy są wielowymiarowe i niezmiernie istotne dla ochrony praw pracowniczych. W Kancelarii Radców Prawnych Brudło Jagustyn, kładziemy ogromny nacisk na kształtowanie środowiska pracy wolnego od dyskryminacji i nieprawidłowości. Wspieramy klientów w interpretacji przepisów prawa pracy, a także w przestrzeganiu Kodeksu pracy. Oferujemy również szczegółowe porady dotyczące praw i obowiązków pracodawców oraz pracowników.
Dzięki wieloletniemu doświadczeniu, nasz zespół radców prawnych od prawa pracy, jest nieocenionym wsparciem w sprawach związanych z regulacjami w miejscu pracy. Zadania, które wykonują, obejmują między innymi sporządzanie i analizę umów o pracę, doradztwo w zakresie prawidłowego stosowania przepisów prawa pracy, a także reprezentację przed sądami pracy. W przypadku konfliktów pracowniczych, możemy reprezentować zarówno interesy pracodawców, jak i pracowników.
Współpraca z prawnikiem prawa pracy może znacząco wpłynąć na poziom zabezpieczenia prawnego pracodawców i pracowników. Korzystanie z usług naszych usług pozwala na uniknięcie wielu potencjalnych problemów prawnych, a także na skuteczne zarządzanie ryzykiem w różnorodnych sytuacjach korporacyjnych i indywidualnych.
Dodatkowo, korzystanie z usług prawnika prawa pracy umożliwia pracodawcom dopasowanie procedur pracowniczych do aktualnych przepisów prawnych. Specjalista od prawa pracy może także odgrywać rolę mediatora, pomagając w osiągnięciu porozumienia między pracodawcami a pracownikami. Wsparcie prawnika przyczynia się również do budowania lepszych relacji w miejscu pracy.
Wsparcie prawne jest nieocenione w różnych sytuacjach. Poniżej opisaliśmy kilka przypadków, w których konsultacja z radcą prawnym może okazać się niezbędna:
- Rozliczenia wynagrodzeń: W przypadku wątpliwości lub nieprawidłowości w wyliczeniach pensji, nadgodzin czy premii, pomoc prawna zapewni prawidłową interpretację przepisów i wsparcie w ewentualnych roszczeniach.
- Zmiany warunków pracy: Jeżeli warunki pracy ulegają zmianie bez wcześniejszego powiadomienia lub zgody pracownika.
- Nieprawidłowe traktowanie: W sytuacjach, gdy pracownik doświadcza dyskryminacji, mobbingu lub innego niesprawiedliwego traktowania w miejscu pracy. W takich sytuacjach radca prawny do spraw odszkodowań może pomóc Ci uzyskać odpowiednie zadośćuczynienie.
- Zmiany legislacyjne: Przy wprowadzaniu nowych przepisów prawa pracy, które mogą wpłynąć na funkcjonowanie przedsiębiorstwa, pomagamy zrozumieć ich wytyczne i odpowiednio dostosować praktyki firmy.
- Restrukturyzacje i zmiany organizacyjne: Podczas planowania lub realizacji procesów, które mogą obejmować zwolnienia, zmiany kontraktów lub warunków zatrudnienia, w celu zminimalizowania ryzyka pozwów.
- Wprowadzanie polityk pracowniczych: Przy formułowaniu i wdrażaniu wewnętrznych regulacji, takich jak kodeksy etyczne, polityki antymobbingowe czy strategie równości płci, aby zapewnić ich zgodność z przepisami oraz skuteczność.
- Zapewnienie zgodności z prawem pracy: Dla pracodawców, którzy chcą regularnie weryfikować i aktualizować swoje procedury HR i praktyki zatrudnienia w celu zapewnienia ich zgodności z obowiązującym prawem.
Korzystanie z usług prawnika prawa pracy nie tylko zabezpiecza przed potencjalnymi problemami, ale również wspiera w tworzeniu stabilnego i sprawiedliwego środowiska pracy.
Współpraca z naszą kancelarią zaczyna się od szczegółowego omówienia potrzeb i oczekiwań klienta. Do każdej sprawy podchodzimy indywidualnie i wszystkie przypadki analizujemy osobno. Dyskrecja i zaangażowanie, które są filarami naszej praktyki, od lat pozwalają nam budować trwałe i oparte na zaufaniu relacje z klientami. Rozwiązujemy sprawy zarówno na drodze sądowej, jak i w toku negocjacji, zawsze dążąc do najbardziej korzystnych rozwiązań. W trakcie współpracy zapewniamy stały dostęp do informacji o stanie sprawy, regularne konsultacje oraz jasne wyjaśnienia możliwych opcji prawnych, ułatwiające klientom podejmowanie świadomych decyzji. Nasza kancelaria wykorzystuje także najnowsze technologie, które umożliwiają efektywne zarządzanie dokumentacją i procesami prawnymi.
Kancelaria Radców Prawnych Brudło Jagustyn z biurami w Poznaniu oraz Nowym Tomyślu (więcej tutaj — prawnik Nowy Tomyśl) od lat cieszy się uznaniem klientów, dzięki skutecznemu podejmowaniu działań w obrębie prawa pracy. Nasze biura są wyposażone w zespoły doświadczonych radców prawnych, którzy specjalizują się w rozwiązywaniu spraw pracowniczych, oferując zarówno pomoc prawną, jak i porady prawne na najwyższym poziomie. Profesjonalizm i doświadczenie, które promujemy w naszej praktyce, zapewniają klientom bezpieczeństwo i pewność ochrony prawnej.
Wszystkie te elementy tworzą fundament skutecznej ochrony praw pracowników i pracodawców, a także wspierają zrozumienie i stosowanie prawa pracy w praktycznym kontekście biznesowym i osobistym.
